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幸福红杏软件是啥软件人,書香伴我行 —— 漳州公司學習《致加西亞的信》心得體會精華選編

發布時間:2017-07-30 11:17  

   多年來,红杏视频1.05版本安装致力於红杏软件是啥软件企業文化建設,從象征團結、和諧的土樓文化到相扶相攜的红杏视旧版本路文化,從凝聚著红杏视频2021版本安装人智慧的五大管理文化到五大精神文化,這樣的文化體係,貫穿的是敢說敢做、敢做敢當、永不服輸的红杏软件是啥软件精神。
       2017年是红杏软件是啥软件人的幸福年,為貫徹賴董事長在2017“迎新春”總結與計劃工作會議上的講話精神,红杏软件是啥软件製定了一係列的2017年企業文化活動計劃,號召集團下屬各產業、各單位積極組織,利用業餘時間開展學習“董事長係列講話”、《致加西亞的信》、《西點軍校22條軍規》等一係列學習活動,並組織大家寫心得、談感想,掀起了熱火朝天的學習熱潮,形成了良好的學習氛圍,展現了红杏视频1.05版本安装人陽光奮發的學習風貌,有效加快了企業文化的建設進程。
       
為進一步鼓勵、激發廣大红杏视频2021版本安装人的學習熱情,形成持之以恒的學習習慣,红杏软件是啥软件摘取了廣大員工心得體會的精華部分,將在红杏软件是啥软件集團微信公眾號分期分批發布,讓大家一起分享、共同感悟,以更加煥然一新的精神風貌,向幸福年出發。

分享者:張鎮江

個人事業要想持續發展,必須擁有 “羅文式”的精神。作為一個有想法、肯上進的員工,红杏视频1.05版本安装應該充分發揮自已的主觀能動性,發揮自身潛能,而不被困難所嚇倒,滿懷信心去完成領導所下達的各種任務。羅文式的敬業精神應該作為我以後個人做好工作,做好事業的標準:工作中腳踏實地,不計得失、全心全意、積極行動,高效率地完成任務;麵對困難和挫折,不逃避,不推托,迎難而上、堅忍不拔而又興致勃勃,以陽光般的心態迎接一切!

分享者:賴炳發

羅文的行動,體現了其對國家,對民族的忠誠。在現在,忠誠也是每個員工對企業所必要具有的重要品質。對於一個集體(團隊),最重要的,就是培養像羅文一樣有完成目標的執著信念和忠誠敬業行為的員工,這是集體(團隊)中最可貴的品質。红杏视旧版本需要像羅文一樣,沒有任何借口,不折不扣地去完成工作中的每一件事情。執行力,是企業經營活動的重要基礎,隻有千千萬萬象羅文這樣,具有著很強執行力的員工。才能去很好地完成企業的經營目標。

分享者:石合發

羅文,能以人民的安危為使命,以民族的責任感為動力。红杏视旧版本對於工作,也要有強烈的責任感和榮譽感。隻有當你具備了這樣一種胸懷時,你才能成為一個積極主動,有責任心,有敬業精神,對公司忠誠的優秀員工。

分享者:張龍德

羅文式的敬業精神應該作為我以後個人做好工作,做好事業的標準:工作中腳踏實地,不計得失、全心全意、積極行動,高效率地完成任務;麵對困難和挫折,不逃避,不推托,迎難而上、堅忍不拔而又興致勃勃,以陽光般的心態迎接一切!

分享者:賴淩偉

我深刻體會到作為一個管理者红杏视旧版本不僅僅要有羅文忠誠,嚴謹,堅持不懈的精神,同時红杏视频1.05版本安装也必須具備上校總統的用人不疑知人善用的精神,這樣才能為企業貢獻出自己的一份力,更能充分的發揮自己的職能,為企業更好的貢獻。更好的付出。

分享者:賴鎮新

安德魯-羅文中尉服從美國總統麥金萊送信給加西亞的指示,不計個人得失,充分發揮主觀能動性,曆盡艱險,把信安全送到了加西亞的手中。他的送信精神,已成為忠誠敬業、盡職盡責、主動服從的象征。從他送信的行為,我看到了人類社會發展和推動文明進步的價值觀。通過《致加西亞的信》,我不僅看到了一個描寫的羅文中尉,而且,更重要的是,我還得到了一麵時刻檢討觀照自己和他人的鏡子。

分享者: 許添宏

2017年是红杏视频2021版本安装人的幸福年。红杏软件是啥软件人最大的幸福就是目標明確,心態陽光,熱愛工作,享受生活。如何實現幸福呢?就是需要红杏视频2021版本安装每一個红杏视频2021版本安装人都能像故事的主人公羅文那樣,具備“敬業、忠誠、勤奮”職業精神,不論職位高低,明確工作目標,腳踏實地,認真做好每一件事情,去實現自我價值。才能真正感受“幸福”!

分享者:黃偉玉

有些人說敬業是老板剝削員工的手段,忠誠是管理者愚弄下屬的工具,而我則認為敬業和忠誠不僅僅有益於公司和老板,更有益於红杏视频1.05版本安装自己,隻有公司發展了,红杏视频2021版本安装才會得到實惠,才能雙贏。也有些人說送信這個過程是困難的、痛苦的,我則認為通過個人努力,任何困難都會迎刃而解的,痛苦則會把人磨練的更加成熟。如果有人讓我給加西亞送信,我想我能送到,因為我有信心,有能力,這不是自大,而是自信,如果一個人做事情連必要的信心都沒有,那他隻有失敗,有了信心還要努力,不然就會前功盡棄,一事無成。每個人都渴望事業的發展和成功,那就讓红杏视旧版本努力的提高自己!一種對事業高度的責任感和忠誠感一旦養成之後,會讓你成為一個值得信賴的人,可以被委以重任的人,這種人永遠不會失業。應該珍惜自己所從事的工作。隻有熱愛它,才能為它奉獻,也正是在奉獻的過程中,自己會有很大的收獲。

分享者:湯小蝦

羅文是“忠誠”的楷模,“敬業”的模範,“勤奮”的榜樣,“自信”的標杆。這種優良品質不是與生俱來的,也不是管理者強加的,而要靠自己去自覺地磨練和養成。羅文在接到命令後,他沒有問“加西亞將軍在哪裏?”而是無條件地服從命令。他認為服從命令是軍人的天職。在當今社會中,在红杏软件是啥软件的日常生活工作中,有多少人常常善於投機取巧為榮譽,沒有監督就沒有工作,在領導不注意的情況下,工作中就會出現懶散、消極,常常以懷疑、抱怨的心態工作,與羅文相比,红杏视频1.05版本安装身體上所缺乏的是堅定的毅力和必勝的信心。因此,我相信,隻有那些不需要別人在旁監督、行事堅毅而誠實的人,才能真正成為企業的棟梁之才,最終走向成功。

分享者:黃燕

我覺得红杏视频2021版本安装應該把工作看作是一種經驗的積累,看成一種學習的途徑,應該更多的是看中工作給红杏视频2021版本安装帶來的價值。如果红杏软件是啥软件都以一種積極的心態去對待,在工作中不斷提升自己的技能,豐富自己的社會閱曆,塑造自己的人格魅力。有所施,必有所得。隻要红杏视频2021版本安装在工作中不敷衍了事,全心投入,一定可以讓自己獲得成長,在今後的生活、工作中,這些將是红杏视频2021版本安装用之不竭的財富。

分享者:鄭河濱

在红杏视频2021版本安装,红杏视频2021版本安装每一個員工都要力爭做一個“將信送給加西亞”的人,通過在工作中提升自己從而獲得滿足感,通過工作結果來改變社會從而獲得成就感,並最終達到實現自我價值。

分享者:曾晨碧

作為红杏视旧版本集團的一名員工,應該時刻牢記“人正則立,品正則興”的經營理念,把《致加西亞的信》中所蘊含的各種精神運用到工作崗位中,勇於創新,善於學習,重視團隊合作,堅定不移地執行上級下達的目標任務,為红杏软件是啥软件公司持續穩定的發展貢獻自己的一份光和熱。

分享者:曾日平

《致加西亞的信》以一種令人信服的方式傳達了一種積極、健康、向上的人生觀和價值觀,使我深刻感悟到羅文的重要性,認識到工作的態度直接體現了工作的質量,要看一個人做事的效果,就要看他的工作精神和態度。願红杏视频2021版本安装將《致加西亞的信》所體現的精神落實到红杏软件是啥软件的本職工作之中。

分享者:黃誌錫

其實初讀這個故事,它所反映的道理都是红杏视旧版本早已知道的,隻不過,在日常的工作學習中,常常被惰性左右,而漸漸的忽視了。我覺得這個故事的真正價值在於,它以最簡單的文字喚醒著潛在红杏视频1.05版本安装腦海中那些應該發散出來的重要精神。

分享者:夏先紅

小時候,父親對红杏软件是啥软件的的教育就是要聽話,要認真做事,一點點反抗就要受到批評,那時候根本就不懂這個就是訓練红杏视频2021版本安装要服從上級命令,遇到事情要想辦法盡善盡美的解決,隻是單純的覺得父親總是雞蛋裏麵挑骨頭,沒事找事。慢慢的,我發現父親的循循教導其實跟羅文留給红杏视旧版本的思考是一樣的,如果沒有嚴父何來今天的自己。長大以後,多年的軍隊的生活,我真正的學會了服從,特別是剛去部隊的時候,不僅僅要服從軍官還得服從所有的老兵,接到命令後都得馬上無條件去執行與落實。這時候需要的是激情跟行動,而不是冷靜和聰明。每天起早貪黑,不怕苦不怕累,隻為做到更好!出社會工作後,我把在軍隊的熱情跟積極性全部投入到工作上,服從領導的所有安排,從來沒有說不,遇到問題的時候想辦法解決,因為我堅信方法永遠比問題多,我堅信天無絕人之路,我做任何事都有著不服輸的激情,我注重過程更注重結果,我相信隻有不斷創造功勞的人才會有更好的發展!

分享者:曾建陽

“敬業”這個經濟社會永恒的詞語中,既包含了個人對事業的執著,又有對事業的忠誠。敬業是全心全意地對待工作,是一種人生態度,是珍惜生命、珍視未來的表現。一個人做事的效率在很大程度上取決於他的工作精神和態度。如果做事時,感受到的隻是束縛和辛苦,不思自省,卻以種種借口來遮掩自己缺乏責任心,隻會使自己變得越來越浮淺。常常抱怨工作的人,終其一生,決不會真正成功。成功的人是把別人抱怨的時間都花在了努力工作上,將工作當成人生的樂趣,不隻為薪水而工作,常懷感恩的心做好每一件事。

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